Servicios para Empresas
En Hiireo acompañamos a pequeñas empresas que desean fortalecer la gestión de sus equipos y crear entornos laborales más sanos y eficientes. Analizamos cada situación con rigor y te ofrecemos soluciones sociolaborales adaptadas a tus necesidades: desde la mejora del clima laboral y la resolución de conflictos, hasta la toma de decisiones estratégicas en materia de personas. Nuestro objetivo es ayudarte a avanzar con claridad y confianza.
Selección de personal
Diseñamos procesos de selección flexibles que se adaptan al nivel de apoyo que necesita tu empresa
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Fase 1 - Criba curricular
Publicamos la oferta y realizamos un primer filtro de candidatos. Entregamos entre 5 y 10 CV ajustados al perfil, acompañados de un breve informe de cada uno. Ideal para empresas que cuentan con recursos internos de selección, pero buscan ahorrar tiempo en la primera etapa.
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Fase 2 - Entrevistas por competencias
Evaluamos en profundidad a los mejores perfiles mediante entrevistas estructuradas y por competencias. Presentamos de 2 a 3 candidatos finales con informes psicoprofesionales detallados.
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Fase 3 - Pruebas específicas
Incorporamos dinámicas, pruebas técnicas o evaluaciones diseñadas para el puesto. Entregamos un informe comparativo de resultados que facilita la decisión final.
Otros servicios:
Prevención del acoso laboral
Acompañamos a las empresas en la construcción de entornos seguros y respetuosos: Diseño e implementación de protocolos internos contra el acoso. Formación a la plantilla y directivos en cultura ética y de respeto. Asesoramiento en la detección temprana de conductas de riesgo.
Evaluación del clima laboral
Mediante encuestas, entrevistas y análisis internos, identificamos fortalezas y áreas de mejora en el ambiente de trabajo. Elaboramos un informe de riesgos psicosociales y proponemos medidas prácticas para fomentar el bienestar, la motivación y la productividad.
Mediación ante conflictos
Facilitamos la resolución de desacuerdos entre equipos o áreas. Actuamos como mediadores externos neutrales para restaurar la comunicación, reducir tensiones y evitar que los conflictos afecten la productividad. También asesoramos a RRHH en cómo gestionar estas situaciones de manera preventiva.
Planes de Igualdad y Planes LGTBI
Diseñamos y acompañamos la implementación de planes ajustados a la normativa vigente. Incluye: -Diagnóstico de la situación actual de la empresa. - Redacción y presentación del plan. - Formación a la plantilla y al equipo directivo.
Gestión de equipos híbridos y remotos
Asesoramos en la organización, comunicación y cohesión de equipos distribuidos. Ofrecemos herramientas y estrategias de liderazgo para mantener la productividad, la motivación y el sentido de pertenencia en entornos híbridos o 100 % online.
Gestión del cambio organizacional
Acompañamos a la empresa en procesos de transformación (fusiones, reestructuraciones, adopción de nuevas tecnologías o metodologías). Nuestro objetivo es minimizar la resistencia, reforzar la comunicación y facilitar que los equipos se adapten positiva y sostenible.
Programas de bienestar laboral
Creamos programas personalizados para aumentar la motivación y el compromiso de los equipos. Incluyen acciones de reconocimiento, gestión del talento, actividades de autocuidado y dinámicas para mejorar la satisfacción laboral y la retención de talento.
Formaciones y talleres
Suscripción mensual
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Si buscas orientación, tienes dudas o quieres saber cómo podemos ayudarte, cuéntanos tu situación y te responderemos con una propuesta clara y ajustada a tus necesidades.
