Formaciones 100% Online
Acompañamiento desde el inicio
Recibes seguimiento continuo por correo electrónico, con orientaciones claras, materiales y propuestas de trabajo adaptadas a ti.
Sesiones 1:1 cuando lo necesites
Puedes complementar el proceso con videollamadas individuales para trabajar contenidos, resolver dudas o hacer seguimiento, según lo que necesites en cada momento.
Aprendizaje práctico y certificado
Realizarás actividades adaptadas a tu perfil y objetivos, con aplicación directa a tu realidad profesional. Al finalizar, recibirás tu certificado de finalización.
Formación adaptada a ti
Aprende a tu ritmo con contenidos prácticos y un acompañamiento adaptado a tu situación y a tu momento profesional. Trabajas sobre tu caso real desde el primer momento.
Aprende a crear un currículum claro, estratégico y adaptado a procesos de selección reales. Incluye materiales descargables, actividades y revisión personalizada.
Aprende a afrontar entrevistas con seguridad, estructurar tus respuestas y comunicar tu valor profesional en procesos reales.
Desarrollo de competencias emocionales clave: autoconciencia, autorregulación, motivación, empatía y habilidades sociales. Con ejercicios prácticos para mejorar las relaciones interpersonales, la gestión de equipos y la toma de decisiones.
Curso orientado a fomentar entornos inclusivos y respetuosos. Incluye sensibilización sobre sesgos inconscientes, estrategias para integrar la diversidad (género, edad, cultura, orientación sexual, etc.) y ejemplos de buenas prácticas corporativas.
Formación completa en el uso de portales de empleo y en la optimización de LinkedIn como herramienta de búsqueda activa. Incluye cómo crear un perfil atractivo, configurar alertas de empleo, networking digital y trucos para ganar visibilidad.
Curso centrado en identificar fortalezas, valores y objetivos profesionales. Enseña a crear un itinerario de desarrollo laboral, explorando oportunidades de formación, sectores en crecimiento y posibles transiciones de carrera.
Formación práctica para mejorar la productividad y la colaboración en entornos digitales. Incluye gestión de archivos en la nube, reuniones virtuales efectivas, uso de calendarios compartidos y herramientas colaborativas.
Formación orientada a reconocer las fuentes de estrés laboral y aprender técnicas de autocuidado y resiliencia. Incluye dinámicas de gestión del estrés, desconexión digital y estrategias para equilibrar la vida personal y profesional.
Implementación de técnicas de atención plena, respiración consciente y meditación breve. Diseñado para reducir el estrés, mejorar la concentración y promover el bienestar en la jornada laboral.
Programa práctico para mejorar la gestión del tiempo, priorización de tareas, creación de hábitos positivos y uso de herramientas digitales de productividad. Ideal para profesionales que buscan aumentar rendimiento sin sacrificar bienestar.
Entrenamiento en técnicas de comunicación clara y asertiva. Se trabajan la escucha activa, el feedback constructivo, la comunicación no verbal y la gestión de conversaciones difíciles con compañeros, superiores o clientes.
Metodologías de mediación, negociación y comunicación asertiva para abordar conflictos antes de que escalen. Se entrena en habilidades para transformar desacuerdos en acuerdos y mejorar la convivencia laboral.
Formación dirigida a responsables de RRHH y managers. Se trabajan técnicas de atracción y selección de talento: redacción de ofertas atractivas, búsqueda en LinkedIn, filtrado de CV y estrategias de employer branding.
Curso para aprender a diseñar y aplicar entrevistas estructuradas. Se enseña a evaluar capacidades técnicas y blandas, identificar potencial y tomar decisiones de selección más objetivas y eficaces.
Taller práctico para aprender a liderar equipos donde conviven diferentes generaciones (Baby Boomers, Millennials, Gen Z), potenciando la diversidad y reduciendo choques culturales.
Preparar a líderes y equipos para adaptarse a procesos de transformación (reestructuraciones, digitalización, fusiones). Se trabajan la comunicación, la gestión de resistencias y las fases emocionales del cambio.
Curso enfocado en dotar a líderes de técnicas de coaching para acompañar el desarrollo de sus equipos, fomentar la motivación y mejorar el rendimiento.
Curso diseñado para mandos intermedios y directivos que lideran en entornos híbridos o remotos. Incluye gestión de la motivación a distancia, construcción de confianza, cohesión de equipos virtuales y liderazgo en contextos de cambio.
